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鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进分析

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摘要人力资源绩效考核是国有企业人力资源管理的重要部分,通过在国有企业人力资源绩效考核中引入鲶鱼效应能够调动员工工作积极性以及提升员工工作效率.本文将以鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进作为出发点,对'鲶鱼效应'、'鲶鱼效应'在国有企业人力资源管理中的作用进行综合分析,以此提出合理的改进策略,促进国有企业人力资源绩效改进工作正常、稳定开展.

作者郑涛

机构地区四川省能投会东新能源开发有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期574-574,共1页 Human Resource Management

关键词鲶鱼效应国有企业人力资源绩效考核改进建议

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2018年第12期

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