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电力企业人力资源绩效管理的问题及对策分析

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摘要如今,作为关乎民生的电力企业,内部管理工作中人力资源管理是问题的关键所在.人力资源绩效工作中绩效的管理则是工作中较为重要的组成部分,电力企业在发展、经营以及扩大过程中起着很大的影响作用.本篇将针对电力企业人力资源绩效管理的问题及对策来分析剖析,为相关单位及企业提供参考和借鉴.

作者徐露娜

机构地区广东电网有限责任公司韶关供电局

出处《人力资源管理》 2018年第12期562-562,共1页 Human Resource Management

关键词人力资源绩效管理电力企业问题对策

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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