论事业单位人事档案管理的重要性

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摘要现代人力资源管理工作需要科学化、专业化、精细化的管理模式,在做好薪资管理、人员激励与培训等工作的情况下,充分根据人才特点发挥个人优势,进行科学合理地任用人才,能够更好地推动单位的发展.而积极有效的人事档案管理,可有助于人力资源管理部门快速地掌握人员信息.本文就如何进行科学有效的人事档案管理方法进行阐述,并对如何应用到人才的任用工作提供可行性的建议.

作者黄磊

机构地区中国医学科学院药用植物研究所海南分所

出处《人力资源管理》 2018年第12期406-407,共2页 Human Resource Management

关键词人事档案管理重要性

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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