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苏北某公立医院公开招聘工作中存在的问题与对策被引量：1

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摘要公开招聘制度的完善与否,直接关系到医疗单位人事管理能否得到落实,更是与医院的稳定发展紧密相连.但在推行这一制度的过程中,不可避免的会遇到各种问题,本文对地处苏北的某公立医院人才招聘工作现状进行分析,对存在的问题进行总结,并就如何解决医院人才招聘工作中存在的问题提出建议.

作者汪云云田璇

机构地区淮安市第一人民医院

出处《人力资源管理》 2018年第12期378-378,共1页 Human Resource Management

关键词公立医院公开招聘问题与对策

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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