摘要
中层管理人员支撑医院可持续发展的关键,同时也是实现医院执行力建设的核心主体,因此,必须加强对中层管理人员的培训力度,以此提升其综合能力,为医院执行力建设工作的展开奠定坚实基础.但目前由于中层管理人员培训工作受到诸多因素造成的影响,导致培训过程中存在一系列不同程度的问题,基于此,本文通过分析现阶段对我国医院中层管理人员执行力造成影响的原因,结合实际情况探讨如何实现对中层管理人员的有效培训,并讨论培训中层管理人员对强化医院执行力建设的重要意义.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期370-370,共1页
Human Resource Management
