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高校人力资源管理特点、现状及对策

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摘要随着时代进步,社会发展,我国的教育水平的发展也越来越完善.高等教育改革的不断深入,办学规模、办学层次的提高,社会对高校教务管理提出了更新、更高的要求.面对工作的新要求,教务员要努力提升自身的业务能力,勇于创新,提高工作效率,从而更好地服务教师和学生.

作者刘欣

机构地区齐鲁工业大学(山东省科学院)

出处《人力资源管理》 2018年第12期286-286,共1页 Human Resource Management

关键词高校人力资源管理特点现状对策

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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人力资源管理

2018年第12期

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