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基于90后员工特性的人才管理浅析
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摘要
90后新生代员工陆续登上职场的舞台,如何用好90后员工成为管理者遇到的新的挑战.该文从90后员工的职场特点入手,浅析了90后员工在职场中的特点,并结合90后员工特点对管理者提出了若干管理对策.
作者
陈菁
机构地区
福建中医药大学附属康复医院 福建省康复技术重点实验室
出处
《人力资源管理》
2018年第12期254-255,共2页
Human Resource Management
关键词
90后员工
职场特点
管理对策
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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