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精细化管理模式在国企人力资源管理中的应用被引量：1

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摘要我国的经济自改革开放以来取得了长足的进步与发展,飞速发展的经济下不断推动着社会的发展,而新的经济形势下,国有企业的管理模式也在悄然改变,精细化管理在管理方法上更为先进,管理效果非常显著,是值得推荐使用的一种全新型管理模式.对企业的人力资源进行精细化管理,可以有效促进企业健康稳定的发展.

作者白娟

机构地区云南建投基础工程有限责任公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期245-245,共1页 Human Resource Management

关键词精细化管理国企人力资源管理

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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