摘要
在企业众多的经营元素中,企业文化不仅是凝聚企业精神、汇集企业智慧的重要体现,同时也是是彰显自身特色、吸引市场的重要元素,尤其是当下激烈的市场竞争压力不断加大的背景之下,很多企业都认识到企业文化的作用,积极打造和自身相匹配的文化并将其有效运用及推广传播,用以促进自身发展,而在企业运用和推广企业文化的过程中,将其运用到人力资源管理中以引领员工队伍发展又是重要环节,同时企业文化在引领员工队伍发展的过程中也有无可替代的作用.本文即主要围绕企业文化如何引领员工队伍综合发展进行论述.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期229-229,共1页
Human Resource Management
