摘要
在现代生产力发展中,科学技术是一项重要发展因素,而作为科学技术研发的重要引擎,科研院所成为拉动国家科技创新、经济增长、综合竞争力全面提升的重要力量.而从科研院所自身角度来看,若要确保其作用和价值的发挥,以及整体科研目标的实现,需对当前人才激励机制进行不断优化及完善,最大程度的调动科研人才积极性、主动性、创造性.但目前来看,科研院所科技人才激励机制在实际运行过程中尚存在诸多弊端与不足,如,激励体系不健全、激励制度缺乏科学性、发展渠道单一等问题丞待解决.鉴于此,文章在人才激励机制方面做足了研究准备,尝试从科研院所实际角度入手,层层深入,循序渐进,探寻一条适合现代科技人才发展与培养的道路.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期143-143,共1页
Human Resource Management
