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绩效薪酬特征对电力企业员工态度和绩效的影响分析

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摘要企业面对激烈的市场竞争,做好内部人力资源管理工作至关重要,对于电力企业来讲,薪酬绩效特征对电力企业员工态度和绩效都产生一定影响.基于此,本文对企业绩效薪酬特征进行分析,并提出具体的提升策略.

作者王健

机构地区大唐环境产业集团股份有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期136-136,共1页 Human Resource Management

关键词绩效薪酬特征分析电力企业员工态度

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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