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强化人力资源管理、构建和谐劳动关系

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摘要党的十九大在报告中指出构建和谐劳动关系的重要性,时代发展的步伐在不断加快,员工和企业的关系也在不断发生着变化,所以企业需要强化人力资源管理,紧随国家要求和时代潮流.本文通过分析企业在人力资源管理过程中的问题,从而提出完善人力资源管理和构建和谐劳动关系的措施,实现企业的可持续发展.

作者杨静

机构地区潞安矿业集团公司人力资源部

出处《人力资源管理》 2018年第12期119-119,共1页 Human Resource Management

关键词人力资源管理和谐劳动关系作用

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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