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新时代国有文化企业人才战略创新研究

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摘要党的十九大报告明确指出:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.'功以才成,业由才广',新时代中国特色社会主义人才观要求国有文化企业牢固树立人才强企战略,通过细分人才结构、深化制度建设,健全培训体系,为人才搭建自由灵活的成长平台,激发人才创新的内生动力,构建国有文化企业人才辈出的良好局面.

作者贺小桐

机构地区时代出版传媒股份有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期109-109,共1页 Human Resource Management

关键词国有文化企业人才战略创新

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2018年第12期

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