摘要
目前随着社会主义现代化市场体系不断完善,行业竞争日益激烈,对于事业单位而言,本身在经营管理等方面具有独立的属性,为了切实提升事业单位科学管理水平,需要高度重视人的因素,人力资源管理工作是事业单位一项重要的管理基础工作,当下随着事业单位改革进程深入推进,事业单位人力资源管理也应当积极响应形势变化,加快推进人力资源管理,才能不断激发人力资源活力,更好地改善服务,提升为民服务水平.本文对事业单位人力资源管理的改革方向进行了研究,提出了具体的完善措施,以供参考.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期105-105,共1页
Human Resource Management
