摘要
事业单位在社会主义市场经济条件下面临着诸多发展挑战,人力资源管理是事业单位发展过程中的重要内容,激励机制的科学化应用,有助于改善人力资源管理成效,激发员工主观能动性,提升事业单位工作效率.本文就激励机制及其作用进行简要介绍,对事业单位人力资源管理激励机制现存问题进行分析,进一步从强化激励意识、创新激励手段、建立激励体系等方面入手,对事业单位人力资源管理激励机制的应用进行探究,仅供相关人员参考.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期78-78,共1页
Human Resource Management
