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关于青年人才发展通道建设的思考──以某电力科研企业为例

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摘要青年兴则国家兴.近年来,某电力科研企业一直重视青年人才培养工作,创新机制、整合资源、搭建通道,培养了一批优秀人才.但随着青年员工的密集涌入,仍然出现了发展受限、竞争激烈的问题.本文结合企业实际,对青年人才发展通道体系建设作了总结和思考,以期让每个人发展有目标、工作有奔头、价值有呈现,鼓励青年员工立足岗位工作,不断提升能力,持续贡献价值,促进企业与员工的共同发展.

作者撒玲

机构地区国网江苏省电力有限公司电力科学研究院

出处《人力资源管理》 2018年第12期77-77,共1页 Human Resource Management

关键词电力科研青年人才发展通道专家

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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人力资源管理

2018年第12期

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