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政府与企业劳动关系管理的差异比较解析

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摘要本文主要以政府与企业劳动关系管理的差异比较解析为重点进行阐述,从人员招聘管理、工资制度、社会保障制度这方面进行深入探索与研究,其目的在于加强政府与企业劳动关系管理效率,为保证现代社会稳定发展提供有利条件.

作者马鹏程

机构地区航天万源实业有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期74-74,共1页 Human Resource Management

关键词政府企业劳动关系管理差异比较

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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