摘要
随着经济和信息技术的快速发展,国有企业改革不断向纵深发展,给我国中小国有企业带来了更多的竞争与挑战,同时也有了更多的生存和发展空间.企业关键的核心竞争力就是人才,是企业健康向上发展的主力军.国有企业有其特殊性,但挖掘员工自身价值,培养员工与企业的共同成长,是企业健康发展的核心问题.推动企业健康发展和提高企业运作效率的重要手段就是员工培训.科学且实用的员工培训不仅可以使企业提高生产与工作效率,还能够使企业在发展壮大过程中获得更广阔的生存空间.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期69-69,共1页
Human Resource Management
