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国有港口企业人力资源规划探索

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摘要在传统的企业体系中,人力资源部门仅仅起着人事管理的作用.如今,人力资源管理在企业中发挥着至关重要的作用,涉及每一个项目的申报以及执行过程,企业领导给予人力资源高度的重视.在现代企业中,人力资源是可以从战略角度上对企业的高级决策起到决定性作用的.本文就人力资源规划在现今国有港口企业发展中存在的问题以及之后的规划进行了探索,力求实现这类企业在人力资源方面的有效规划.

作者程娇娇

机构地区连云港东粮码头有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期51-51,共1页 Human Resource Management

关键词港口企业人力资源规划探索

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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