事业单位公开招聘存在的问题及对策分析被引量：1

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摘要事业单位公开招聘制度是人事制度改革创新的重大举措,针对我国事业人才招聘长期存在的问题,深入研究并采取有效的对策,做好科学的规划,完善事业单位招聘制度,规范考试内容和方式,保证事业单位招聘透明、公开、公正、公平,招聘高素质事业人才,为社会提供高效优质社会事业服务.

作者赵冬霞

机构地区陕西省宝鸡市交通运输局(宝鸡市公路工程质量监督站)

出处《人力资源管理》 2018年第12期44-44,共1页 Human Resource Management

关键词事业单位公开招聘问题对策

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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