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中型高新企业科研组织模式浅析

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摘要本文从中型高新技术企业科研团队的特点出发,对科研组织模式进行分析,提出了从传统的直线型组织模式向矩阵式科研组织模式转变的适应性需求,对两种形式的优劣进行总结,并提出矩阵式科研管理团队的薪酬绩效考核方式.

作者姜楠

机构地区天津七六四通信导航技术有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期23-23,共1页 Human Resource Management

关键词直线式科研组织矩阵式科研组织中型高新技术企业绩效考核

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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人力资源管理

2018年第12期

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