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国企改革背景下绩效考核方法研究

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摘要 新经济时代,国企改革逐渐深入,绩效考核工作的深入发展,是提高企业工作效率的有效措施,只有通过和生产力的发展才能够持续的推动国企的变革,紧跟时代的发展步伐,激发员工的创新意识,通过合理、科学的绩效考核构建形式,为国有企业的改革助力.
作者 李亮
出处 《区域治理》 2019年第2期133-133,共1页 REGIONAL GOVENANCE
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