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实施工效测评,优化人员配置

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摘要钢铁企业操作岗位已经从'劳动密集型'为主,演变为'技术密集型'为主和'劳动密集型'为辅的混合劳动组织形式.对操作岗位进行工效测评,调整人员配置,以适应企业发展新局面.

作者陈继涛

机构地区河钢集团唐钢公司人力资源部

出处《区域治理》 2019年第2期166-166,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词岗位工效测评

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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