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互联网时代下的人力资源管理新思维

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摘要目前,我国已经进入互联网时代,为了满足市场化需求,企业人力资源管理应该充分发挥互联网的作用,不断创新,提高企业人力资源管理水平.本文通过对当前人力管理特征进行分析,提出相应的优化措施.

作者沈星主

机构地区江苏苏美达能源控股有限公司

出处《区域治理》 2019年第1期176-176,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词互联网人力资源资源管理新思维

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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