人力资源的思想政治工作的思路研究

在医院的经营和发展中,人力资源发挥着非常重要的作用,其可以帮助医院制定用人计划,招募合适的人才,留住人才,从而促进医院的发展.而思想政治工作,可以有效的改变人们的思想,指导人们的思维,将其应用在人力资源中,可以有效的帮助人力资源部门做好其本职工作.目前很多医院的人力资源部门存在着福利待遇制定不公平、晋升机会不透明、以及招募人才随意性等问题,严重的影响着医院的发展,因此必须要对其进行思想政治工作教育,从而很好的为医院的发展和经营提供有效的对策.