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探析人力资源绩效管理模式在供电企业中的应用

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摘要绩效管理模式在供电企业的人力资源管理中具有着日益重要的作用,但也存在着员工认识上有偏差,考核制度不健全以及员工与部门沟通不畅等弊端,因此有必要从提高绩效管理理念、创新人力资源的绩效管理机制、正确认识绩效管理和加强企业与员工绩效沟通下手开展工作,提高供电企业绩效管理整体效果.

作者魏征

机构地区国网舒城县供电公司

出处《区域治理》 2018年第49期103-103,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词供电企业人力资源绩效管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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区域治理

2018年第49期

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