摘要
近年来,我国国有企业改革持续进行,国有企业思想政治工作重要性日渐突出,国有企业思想政治工作是保证企业内部思想意识一致性的重要保障,对国有企业在新时期的发展起到重要作用.对于国有企业而言,传统思想政治工作理论和方式也成为薄弱环节和不足之处,利用创新作为思想政治工作的建设指导,既可以拉近企业与社会的距离,又可以保障企业在实际运营中,不断吸收思想政治工作经验,达到优化效果.对此,本文从更新思想观念、探索机制以及紧抓关键环节等方面,谈谈国有企业思想政治工作创新管理策略.
出处
《区域治理》
2018年第37期91-91,共1页
REGIONAL GOVENANCE