摘要
目前,随着我国社会经济的不断发展,行政管理体制也在原来的基础上实现了进一步的改革,这就对事业单位管理工作提出了更高的要求.在我国的事业单位中聚集了非常多的人才,不但可以促进我国社会公益性服务质量实现明显提升,并且在社会经济建设中也有着非常重要的作用.但是,在目前事业单位人事管理中还存在着非常多的问题,这些问题的存在对事业单位服务作用的发挥造成了非常严重的影响.本文主要针对事业单位人事管理中存在的问题进行了深入的分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据.
出处
《区域治理》
2018年第35期102-102,共1页
REGIONAL GOVENANCE