加强国有企业信访工作的几点思考

信访稳定工作在企业经营管理及发展中扮演着非常重要的角色,与企业员工综合素质水平提升也有着紧密的联系.在近几年的发展中,很多国有企业都提高了对信访稳定工作的重视与研究.一方面是由于传统的信访理念及模式已经不能满足现阶段企业发展需要,如果不对相应的信访模式进行更新变革,那么就会影响企业员工的工作效率与质量.另一方面是由于信访工作中会存在很多细节问题,需要企业相关管理部门对其进行妥善的处理,保证信访工作的顺利开展.