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互联网+时代下人力资源管理新模式及对策分析

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摘要随着我国社会主义市场经济的进步与发展,企业需要不断提高管理的要求和标准,其中人力资源管理对于企业内部的人力资源配置和提升人才利用率具有重要作用.随着现代化信息技术的发展,'互联网+'时代的到来为企业人力资源管理工作带来新的发展动力.文章主要分析了'互联网+'时代下人力资源管理新模式,探讨了相关对策.

作者钟玲晶

机构地区广东花城工商技工学校

出处《区域治理》 2018年第32期101-101,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词互联网+ 人力资源管理新模式对策

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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