摘要
近年来,受到劳动力需求侧的转型升级、劳动类法律的严格执行、劳动供给侧的结构转变、等原因所致随着企业的发展,劳动力成本呈现出结构差异显著、地区差距拉大、总体涨幅明显特征,这是经济步入新常态发展的大背景下必须要进行研究的问题,从破解劳动成本硬约束、加快创新发展、提升员工效率等方面采取措施,利用网络技术,增添产业升级新动力,完善实业投资软环境,提供更好的政府服务,方能为企业创新发展提供发展动力和发展契机.
出处
《区域治理》
2018年第18期131-131,138,共2页
REGIONAL GOVENANCE