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试论基本人力资源会计的薪酬管理策略

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摘要人力资源会计指应用会计原则和方法,计量和报告人力资源成本和价值,为决策者提供判断和决策依据.本文综述人力资源会计的概念和发展历程,将人力资源会计理念和方法运用到薪酬管理之中,使之更好发挥管理手段的作用,从而实现人力资源优化升值,打造企业的人才优势.

作者国立

机构地区国家广播电视总局机关服务局

出处《区域治理》 2018年第18期115-116,共2页 REGIONAL GOVENANCE

关键词人力资源会计人力资本人力资源薪酬管理薪酬体系

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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