期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

基于企业文化的国企政工工作创新举措

下载PDF

导出

摘要国有企业健康持续发展离不开企业文化带来的生机.政治活动的开展,有力地保障了企业的团结和向心力,为企业的稳定经营和管理提供了坚实的基础.这也是企业文化和政工工作的紧密联系在一起的原因.在企业文化和政治活动的共同作用下,国有企业的管理和运作将顺利进行,企业发展的基础将得到加强.

作者曹颖

机构地区中共山西交通控股有限公司吕梁南分公司

出处《区域治理》 2018年第16期7-7,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词企业文化政工以人为本

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献3

1申彦婷.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].企业改革与管理,2017(8X):178-178. 被引量：16
2王钢.从电力企业文化角度分析企业政工工作[J].中外企业家,2017(6):123-123. 被引量：5
3焦琨.基于企业文化的国企政工工作创新[J].中外企业家,2017(6X):170-170. 被引量：5

二级参考文献5

1王营华,保德神.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].管理观察,2016,0(2):90-92. 被引量：11
2侯键.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].中国市场,2016(29):150-150. 被引量：17
3张蕊.新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合研究[J].人力资源管理,2016(9):226-227. 被引量：6
4张念鑫.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].办公室业务,2016(17):19-19. 被引量：7
5张继梅.企业文化下国企政工工作创新对策探求[J].中外企业家,2016(6X). 被引量：8

共引文献15

1刘萍.基于企业文化的国有企业政工工作创新举措[J].时代报告（学术版）,2020(6):146-147. 被引量：1
2赵燕妮.新形势下国企政工工作路径优化的实践路径探索[J].东方企业文化,2019(S02):47-47. 被引量：2
3贺明霞.企业文化创新对企业管理创新的影响分析[J].环球市场,2017,0(29):32-32.
4高清.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].现代企业文化,2018,0(21):172-172.
5李媛.企业文化的国企政工工作创新举措探微[J].现代企业文化,2018,0(32):171-171.
6左笑夫.基于企业文化的国企政工工作创新问题研究[J].智库时代,2019(23):182-182. 被引量：7
7唐登山.基于企业文化的国企政工工作创新问题研究[J].企业科技与发展,2019,0(10):287-288. 被引量：5
8毛贺川.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].法制博览,2019,0(16):294-294. 被引量：2
9杨琴.基于企业文化的国企政工工作创新问题研究[J].湖北农机化,2020(23):98-100.
10张崇霞.加强思想政治工作对职工凝聚力的积极影响[J].时代报告（学术版）,2018,0(9):55-55.

1郝丁丁,张青.企业文化的国企政工工作创新举措浅述[J].区域治理,2018,0(45):9-9. 被引量：1
2杜梅.浅析“以人为本”在党建中的作用[J].办公室业务,2019,0(22):22-22. 被引量：1
3李萍.商业企业财务管理的现实挑战与解决途径[J].财经界,2019,0(33):208-208. 被引量：1
4彭根.加强国有企业基层党建政工工作的措施研究[J].新商务周刊,2019,0(18):148-148. 被引量：1
5董爱乐.高校财务管理风险防范及规避方法探讨[J].新商务周刊,2019,0(13):54-55. 被引量：1
6朱晓中.“东欧”概念的嬗变及其界定困境[J].区域与全球发展,2019,3(6):5-19. 被引量：2
7药千僡.从符号学角度看可口可乐的营销活动——以“Share a Coke”活动为例[J].视界观,2019,0(19):0196-0196.
8林晓东.人□结构大趋势如何影响社会经济发展[J].中国改革,2019,0(6):78-79.
9周春兰.论绿色发展与美好生活的哲学逻辑[J].实事求是,2019,0(6):37-43.
10周寅晴.福城金网业务功能与应用研究[J].中国新通信,2019,21(21):114-114.

区域治理

2018年第16期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部