摘要
随着南京地铁的大发展,越来越多思想活跃、个性鲜明的''90后'陆续从大学毕业来到地铁,走上了工作岗位,南京地铁已逐步进入了一个以'90后'为主体成员的时代.这些青年大部分分布在生产一线岗位,他们的思想观念、价值取向、人生态度等,都彰显出新变化,直接影响到地铁的发展.如何进一步加强'90后'员工的思想政治工作,是当前急需研究和解决的一个重要课题.本文从深入了解90后员工的价值观念、如何做好'90后'员工的思想政治工作二个方面着手,提升90后员工的思想政治工作水平的措施,促进南京地铁事业的快速发展.
出处
《区域治理》
2018年第6期3-3,22,共2页
REGIONAL GOVENANCE
