期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人力资源管理

下载PDF

导出

摘要人力资源开发与管理的优势,将直接关系到企业的成败.从五个方面分析企业如何在用人时能够坚持大才大用,小才小用,各尽所能,人尽其才的原则.

作者刘甜甜

机构地区潍坊昌大建设集团有限公司

出处《区域治理》 2018年第5期96-96,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词管理人力资源以人为本

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献2

1栾晓燕.知识经济下的人力资源管理与企业竞争力[J].中小企业管理与科技,2009(6):3-4. 被引量：16
2贾正.企业人力资源管理研究[J].合作经济与科技,2009(7):67-68. 被引量：13

二级参考文献12

1朱汝光.员工培训与可持续发展[J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2004,12(1):33-35. 被引量：6
2冯薇.浅谈人力资源管理与企业持续发展[J].职业技术教育研究,2006(4):23-23. 被引量：3
3钟铃.对公司人力资源管理的几点建议[J].川化,2006(3):41-42. 被引量：4
4顾平.知识经济下的企业人力资源管理再造[J].南钢科技与管理,2006(3):47-49. 被引量：4
5胡根明,甘敏.实施知识管理促进企业向学习型组织转化[J].科技广场,2007(2):73-75. 被引量：2
6王德君.对国有企业人力资源管理现状的思考[J].川化,2008(1):45-46. 被引量：3
7宋姗姗.浅淡人力资源开发与经济全球化[J].时代经贸（下旬）,2008,6(1):227-228. 被引量：3
8何毅.企业人力资源开发对策研究[J].市场论坛,2008(1):42-43. 被引量：2
9徐世亭,李萍,左勇.谈企业人力资源管理在现代企业管理中的作用[J].科技信息,2008(11):155-155. 被引量：8
10陶小驹.知识经济与人力资源开发[J].江西地质,1999,13(1):78-80. 被引量：3

共引文献20

1游玲玲.浅谈企业管理中的人力资源管理[J].人力资源管理：学术版,2010(5):53-53. 被引量：4
2王赞燕.浅析企业人力资源管理[J].商场现代化,2010(22):123-124. 被引量：1
3王佳逸,张璇,洪雪飞.论人力资源管理更好的服务于企业[J].现代商贸工业,2011,23(13):102-103. 被引量：5
4隋艳梅.谈谈人力资源管理的新定位[J].黑龙江科技信息,2011(22):127-127.
5杨轶华,张萌.浅谈如何用待遇留住知识型员工[J].经济研究导刊,2012(20):75-76.
6王京,赵婧颖,庞金波.黑龙江省农户借贷状况调查分析[J].经济研究导刊,2012(20):95-97.
7伍晓阳.新时期强化企业人力资源管理的有益探索[J].管理观察,2012(33):43-44.
8孙菡.浅谈人力资源管理——获取竞争优势的工具[J].管理观察,2013(7):116-118.
9周秦.基于企业生命周期理论的人力资源管理[J].时代经贸,2014,12(6):144-144.
10朱洪杰.浅谈知识经济环境下企业的人力资源管理[J].人力资源管理,2015(2):33-34. 被引量：3

1苏晓卓.科技显智慧气象助农业[J].当代广西,2019,0(20):43-43.
2声音[J].农村经营管理,2019,0(10):5-5.
3颜欢.民航安全信息管理工作实施的建议[J].中国航班,2019(10):22-22.
4褚福灵.建成权责清晰的“协同式”医疗保障体系[J].中国医疗保险,2019,0(12):33-34. 被引量：1
5鲁玉桃,李军雄.高职院校教育教学中开展“成功教育”探究[J].信息周刊,2019,0(48):0283-0283.
6声音[J].精神文明导刊,2019,0(11):4-5.
7刘火雄.中国梦,我的梦[J].党史博采（上）,2019,0(11):4-7.
8张宗虎.厚植人才优势助推乡村振兴[J].四川党的建设,2019,0(23):41-41. 被引量：1
9黄俊荣,李银苹.浅谈机构编制评估中工作量的测算和分析[J].行政科学论坛,2019,0(11):20-23.
10尼古拉·戴维斯,艾蜜莉·萨顿(图),陈宏淑(译).看不见的魔术师[J].学语文之友（小学3-6年级）,2019,0(11):8-11.

区域治理

2018年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部