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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要企业绩效既可以反映出企业整体的生产经营状况,也可反映出员工的利益情况.因此,战略人力资源管理对企业绩效有着十分重要的影响.本文介绍了战略人力资源管理的影响,分析其中存在的问题,并提出了相应的解决措施.

作者宋瑞颖

机构地区海洋石油工程股份有限公司建造公司

出处《区域治理》 2018年第4期80-80,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词战略人力资源管理企业绩效影响

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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