摘要
随着我国企业数量的不断增多,企业的发展面临着许多的困难及压力.就从当前的企业政工管理工作现状分析,企业在发展的过程中会受到各种各样的因素影响,致使企业的政工管理工作不能更好的为企业服务,这不仅使政工管理工作不能发挥其真正的作用,导致其工作效率低下,而且严重的还会影响企业员工的积极性,从而影响企业的正常运转.所以,在新形势下,企业要对政工管理工作加以重视,进而充分发挥其作用作用,为调动员工工作积极性,挖掘员工的潜力以及促进企业稳步向前发展做好保驾护航的工作.
出处
《区域治理》
2018年第1期164-164,共1页
REGIONAL GOVENANCE