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基于激励制度的电力系统人力资源管理分析

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摘要在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动电力企业发展完善.

作者闫望

机构地区国网四川省电力公司简阳市供电分公司

出处《区域治理》 2018年第1期229-229,共1页 REGIONAL GOVENANCE

关键词激励制度电力系统人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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区域治理

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