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人力资源管理政策与关系实践的交互作用对组织绩效影响研究

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摘要 基于时代的发展进步,我国的企业在运行发展过程中面临着复杂的环境.在这样的背景下,为了进一步促进各项效益的取得,企业需要加强对于人力资源管理工作的稳步开展,并强化各类管理政策的制定,从而由此实现企业组织绩效的提升.
出处 《区域治理》 2017年第8期125-125,共1页 REGIONAL GOVENANCE
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