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论工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

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摘要随着最近几年来社会经济的不断发展,从中小企业到大企业都非常重视企业内部的管理.飞涨的物价使得应聘者在选择企业的过程中都开始越来越重视公司本身薪酬的实力和作用.很多员工坦言,在选择企业的过程中最关注的还是工资薪酬.不同类型和形式的薪酬在企业的发展中一直都占据着非常重要的地位.本文主要从工资薪酬的作用等其他几个方面重点论述工资薪酬在人力资源管理中所起的激励作用.

作者吴静涛

机构地区内蒙古根河市满归林业局人力资源科

出处《区域治理》 2017年第4期52-53,共2页 REGIONAL GOVENANCE

关键词工资薪酬人力资源资源管理激励作用

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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