摘要
国家电网公司提出'一六八'新时代发展战略新体系和实施国家提倡的'双轮驱动'、打造'两个典范'发展新思路.新的战略体系和发展思路对企业人才培养工作提出了更高的要求.而企业兼职培训师在企业人才培养中扮演着重要角色.培养造就一批兼职培训师队伍、有针对性地提高兼职培训师的课程开发能力、提高员工的听课热情、节省高额的培训成本.实现'卓越竞争力的世界一流能源互联网企业'新战略目标,进而推进'双轮驱动'和'两个典范'的落地.
出处
《企业改革与管理》
2019年第12期93-94,113,共3页
Enterprise Reform and Management
