机器换人背景下校企合作的转型升级——以昆山地区高职教育为例

机器换人是工业自动化、智能化发展和产业转型升级的必然结果,但是遭遇人才瓶颈,给培养高素质技能技术人才的高职教育带来了挑战和机遇。高职教育要从提升校企合作转型升级入手,需要政府及相关部门完善体制机制,做好顶层设计;校企转变合作模式,提升合作层次;多途径培养智能制造专业教师,为机器换人及智能制造发展提供强大的智力和人才支撑。