摘要
在金融危机加重房地产公司房价回落,资金缺乏的紧张环境下,关于国家是否采取'限薪令'的讨论引发了全社会的关注,而其中以'房地产企业高管薪酬是否偏高'、'高管薪酬是否与企业绩效相联系'等问题尤为突出.本文将研究的切入点放在了房地产行业高管薪酬的构成要素上,验证其与企业绩效的相关性,在选取了房地产行业40家上市公司2012年最新相关数据并对数据作初步描述性分析的基础上,构建出相应的研究模型和研究假设,最后使用SPSS18.0对假设变量之间进行了相关的实证分析.
出处
《财讯》
2019年第3期57-57,共1页
