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论人力资源管理模式

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摘要如今,时代瞬息万变,市场竞争日益激烈,各大企业要想在市场中占有一席之地必须不管改革企业内部管理.我国企业人力资源管理模式在新的时代面临新的挑战和机会,尤其是如今知识型员工占据较大比例的情况下,完善人力资源管理模式具有十分深远的现实意义.

作者张亦昕

机构地区香港中文大学 (深圳)

出处《广东经济》 2017年第8X期44-44,共1页 Guangdong Economy

关键词人力资源管理探究

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2017年第8X期

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