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东风电机人力资源管理改革与探索

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摘要经过多年发展,东风电机有限公司主导产品市场竞争日趋严峻加上公司内部体制机制不灵活,导致出现发展动力减弱、经营艰难、亏损等问题.因此公司进行了战略调整和管理改革,以适应市场需求.本文将分析东风电机改革前的人力资源管理情况及存在的问题、说明人力资源改革的必要性、介绍公司人力资源改革的做法,最后提出相关建议.

作者何诗妍王棋

机构地区西华大学工商管理学院

出处《广东经济》 2017年第3X期30-30,共1页 Guangdong Economy

关键词改革人力资源管理完善

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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广东经济

2017年第3X期

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