Y世代与组织工作场所的关系分析

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摘要 Y世代最初是美国的一个世代名称,指的是1982-1997年间出生的个体,虽然他们职场经验不成熟,容易以自我为中心,但是随着越来越多的Y一代人进入职场,组织工作场所也发生了越来越多的变化,Y世代改变了职场.Y世代不是垮掉的一代,他们愿意工作,只不过不是像上一辈那样工作.他们身上所具有的开创精神开拓了一个全新的组织工作场所环境,而这正是未来十几年企业发展与进步所必须的.

作者刘丛

机构地区广西大学商学院

出处《广东经济》 2017年第1X期201-202,共2页 Guangdong Economy

关键词 Y世代管理组织组织行为

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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