摘要
本文以格力电器为例,研究了在契约理论视角下公司股权激励治理的作用.契约的不完全性是公司治理产生的根源,股权激励是一种重要的公司治理形式.本文以格力电器股权激励计划方案为例,对比行权期公司绩效相关指标,从盈利能力、营运能力和成长能力三个方面评价公司业绩.发现2002-2015年的业绩指标数据反映格力电器公司业绩指标在股权激励行权同期具有明显的对应关系,在行权期间及后续年份中,企业业绩明显好于行权前后时期.
出处
《广东经济》
2017年第1X期57-58,共2页
Guangdong Economy
基金
国家自然科学基金项目:项目名称:(170101)中国企业的专利-创新悖论:基于知识溢出理论和制度性战略研究融合视角的解释,项目代码:AE32300023.
