摘要
人力资源作为医学会发展中所涉及的一项重要资本,其主要指的是体现在劳动者身上的资本。随着我国医疗事业发展的不断深入,人力资源在医学会发展中的重要性也越来越明显。因此,根据医学会自身的发展的实际情况,加强对人力资源的开发和管理力度对医学会的发展是非常重要的。不仅会在一定程度上提高医学会的管理水平,而且其产生的数据还能够为领导者提供一定的决策依据。相对于一些发达国家来说,我国医学会对人力资源的重视程度仍然较低,从而导致其作用无法在真正意义上发挥出来。为此,加大对人力资源的研究力度便显得更加重要。本文首先对人力资源的产生与发展进行了介绍,并在总结当前人力资源开发中的不足之处的基础上,探讨了人力资源开发与管理的完善措施,进而为日后该项工作的不断完善奠定坚实的基础。
