摘要
社会上流传着这么一种认识:政府部门缺乏创新精神。这固然与人们对政府部门程式化办事的刻板印象有关,但是政府工作人员在办事过程中问题意识的淡薄与缺失也是造成这种认识的重要原因。问题意识是思维的动力,是创新精神的基石。培养创新精神,应始于激发政府工作人员的问题意识。在弘扬创新精神的今天,培养政府工作人员的问题意识比任何时候都显得重要,它对于政府建立良好的市场环境、提供更好的公共服务、实现政府职能的顺利转型,进而推动整个社会创新意识和创新精神的觉醒和繁荣具有重要意义。可以说,有无“问题意识”,反映着政府工作人员的精神状态和思想境界,体现着政府部门的执政能力和执政水平。本文主要对问题意识的培养相关内容作了阐述和研究。
