浅析部门员工心理资本的开发

在经济全球化和科学技术的高速发展过程中,组织为了实现可持续发展,员工积极的心理状态显得尤为重要。越来越多的企业管理者意识到,员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向。本文围绕员工心理资本的自信、希望、乐观和韧性四个重要构件的开发进行探讨,并指出部门层面心理资本开发的三个重要方面。